STU/67e Conseil/17/018
26 juin 2017

Chers collègues,

C’est avec intérêt que nous avons appris que la Directrice générale organisait le 4 juillet, après deux ans de silence , une réunion avec les membres du personnel pour nous présenter le nouveau Directeur des ressources humaines , dont l’arrivée avait été annoncée dans la Note ivoire n°DG/Note/17/08 du 24 avril 2017 qui précisait : « La présente décision prend effet le 21 avril 2017 ».

Nous espérons que l’arrivée à la tête du Bureau de la gestion des ressources humaines (HRM) d’un Directeur à long terme permettra de faire avancer un certain nombre de dossiers, en souffrance depuis trop longtemps. En effet, en trois ans seulement, 5 Directeurs des ressources humaines se sont succédé, dont 3 par intérim. Cela n’a pas contribué à l’amélioration de la situation du personnel de l’Organisation et des relations entre le personnel et le management.

Cette arrivée ne doit cependant pas faire oublier le manque criant d’effectif dont souffre HRM. Cette situation est largement partagée dans la Maison et à tous les niveaux. Cependant, le travail de HRM concerne nos conditions de travail et de vie quotidiennes (contrat, salaire et allocations, formation, congés, assurance maladie, retraite, etc.) ; leur sous-effectif nous affecte donc tous.

Nous souhaitons la bienvenue au nouveau DIR/HRM et serons à ses côtés pour qu’il obtienne dans les meilleurs délais le renforcement de ses équipes. Nous resterons également toujours aussi vigilants quant au respect des règles du Manuel des ressources humaines, pour le bien de tous.

Cordialement,

Le Conseil du STU.