STU/70e Conseil/23/040
21 décembre 2023
Rejoignez-nous pour réfléchir à une année d’unité et de réalisations !
À l’approche de la fin de l’année, prenons un moment ensemble pour revenir sur le voyage que nous avons partagé. Le STU a été la voix indéfectible de vos idées, représentant et défendant sans relâche nos collègues.
Tout au long de l'année, nous avons porté votre voix lors de nombreuses réunions de travail , exprimant vos préoccupations et vos idées auprès de l'Administration et des États membres. De la négociation de conditions de travail équitables à la défense de causes personnelles, en passant par la révision des manuels et des politiques, le STU a été une puissante force de changement positif. Nous avons travaillé sur près de 60 documents concernant l’emploi et les conditions de travail du personnel , vérifié attentivement la conformité avec les règles de recrutement de près de 70 postes dans les ARB , participé à 19 audiences du Conseil d’appel , exprimé vos préoccupations pendant la 42 e Conférence générale et les deux Conseils exécutifs , suivi la situation de 7 Bureaux régionaux et 1 Institut** et sommes intervenus activement sur 41 cas individuels**.
Parmi les réalisations les plus significatives figurent la négociation de la révision des taux de remboursement avec le Comité de gestion de la Caisse d'assurance maladie (CAM) et le lancement de l'initiative HelloCSE , améliorant notre offre culturelle et au-delà. Le STU a également apporté une contribution précieuse et significative à la nouvelle politique relative aux stagiaires , et nous suivons de près, entre autres, la mobilité géographique. Le STU a également participé aux discussions visant à mettre en place le congé parental prolongé. Ces initiatives ont un impact positif direct sur le bien-être du personnel.
Nous avons participé au 76e Conseil de la Fédération des associations de fonctionnaires internationaux (Federation of International Civil Servants' Associations - FICSA) en mars 2023 à Valence, en Espagne. Les sujets abordés allaient des allocations d'études, aux salaires des GS et à l'impact de l'inflation, du classement du lieu d'affectation d'après la difficulté des conditions de vie et de travail à la santé mentale , et à l'organisation du 78e Conseil de la FICSA à Paris. Nous avons également organisé des webinaires sur le calcul des salaires GS et P , en préparation de la prochaine enquête de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI) en 2024, à laquelle le STU participera en tant que membre crucial du comité.
Grâce à votre soutien et à votre participation active, le STU a regagné le droit d’agir en tant qu’association du personnel « représentative » au Siège et Hors Siège, comptant près de 400 membres actifs parmi les GS, P et Directeurs sans distinction. Nous pouvons donc continuer à concentrer nos efforts collectifs sur la réalisation d’impacts positifs tangibles sur le lieu de travail, créant une atmosphère constructive pour tous.
À l’approche des congés de fin d’année, nous exprimons notre sincère gratitude à chaque membre de notre communauté. Votre dévouement et votre enthousiasme ont été le moteur de nos efforts et de nos succès. N'hésitez pas à contacter notre bureau pour trouver un moyen l’année prochaine de soutenir le travail du STU, VOTRE travail.
Le STU a travaillé sans relâche pour construire des ponts entre ses collègues et l'Administration, favorisant un environnement où chaque voix est entendue et valorisée et nous continuerons à le faire, mais nous avons besoin de votre aide. Nous sommes beaucoup plus forts tous ensemble !
Pour finir, souvenez-vous que rejoindre le STU apporte de nombreux avantages :
Que ces congés de fin d'année vous apportent joie, paix et moments de détente bien mérités. Nous sommes impatients de poursuivre notre voyage ensemble au cours de l’année à venir, en faisant encore plus de progrès vers un lieu de travail harmonieux et prospère.
Le Président du STU
Pour le Conseil du STU