STU/66e Conseil/14/014
2 octobre 2014
Chères/chers collègues,
L’exercice de redéploiement s’est achevé le 31 août dernier.
Lors du processus, le dialogue qui a pu s’établir et se maintenir entre les deux Associations du personnel et l’Administration a permis que sur les 113 membres du personnel dont les postes ont été supprimés, 95 trouvent une affectation dans la plupart des cas satisfaisante.
Cependant, pour 7 collègues, aucune solution n’a, à ce jour , été trouvée. Nous poursuivons le dialogue avec l’administration dans ce sens.
En outre, 16 collègues ont été redéployés à des postes de grade inférieur. Une négociation est en cours pour qu’ils conservent, comme ce fut le cas dans le passé, leurs droits acquis à la pension.
Les membres du personnel dont les postes ont été supprimés ont fait preuve de dignité dans des situations parfois très difficiles moralement. Ils ont ainsi témoigné de leur engagement envers les intérêts supérieurs de l’Organisation.
De l’avis même de la Directrice générale, « nous avons traversé une des situations les plus graves que l'Organisation et son personnel aient eu à subir ».
Par son action, le STU a démontré que la défense des droits du personnel participait pleinement à la défense des intérêts supérieurs de l’Organisation et n’était en aucune mesure un obstacle à la réforme de son programme et de ses modes de fonctionnement.
Bien au contraire.
Cependant, il demeure que « l’esprit d’équipe et la vision d’avenir » dont parlait également la Directrice générale doit désormais se concrétiser par une gestion du personnel qui mette au cœur de sa politique l’anticipation et l’équité.
En parallèle à la poursuite du dialogue pour l’achèvement de l’exercice de redéploiement, le STU est prêt à discuter de l’avenir de l’Organisation.
En effet, même si l’UNESCO et le STU peuvent considérer d’une manière générale que l’exercice de redéploiement s’est bien passé, il reste cependant beaucoup à faire en ce qui concerne la restructuration de l’Organisation, annoncée à plusieurs reprises et dans différents échanges, et dont le redéploiement n’est qu’une conséquence.
Pour n’en citer que quelques-uns, voici une courte liste de sujets de préoccupations concernant la dégradation des conditions de travail des fonctionnaires internationaux, qui en dépit de la crise financière et de l’exercice de redéploiement, ne doivent pas être oubliés :
Unissons nos forces, rejoignez le STU maintenant !