STU/65e Conseil/13/026
18 décembre 2013

Sur la base des informations communiquées par HRM, nous avons réalisé une projection des postes occupés à abolir selon le 37 C/5 Programme et Budget 2014-2017 (cf. tableau ici).

Le STU rappelle qu’à ce jour, aucun accord n’a été trouvé concernant les critères objectifs à appliquer à l’ensemble de l’Organisation pour l’abolition des postes et surtout pour le redéploiement des membres du personnel sur des postes réellement disponibles.

Si ces critères ne sont pas décidés maintenant, le processus sera vicié ! HRM a été incapable de nous les fournir. Il est impératif qu’ils soient établis avant la mise en place de la restructuration.

Par ailleurs, le STU note avec inquiétude que depuis quelques mois, la moitié des postes en recrutement sont affichés directement en externe. L’exception est devenue la règle, et trop souvent en violation du Manuel des Ressources Humaines.

QUI VA VOUS DEFENDRE ? C’EST LE MOMENT DE REJOINDRE LE STU !