STU/65e Conseil/13/007
10 septembre 2013

La 77e session de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI) a pris fin le 3 août 2013.

Un point de l’ordre du jour qui aura nécessairement des répercussions sur le personnel actuel et futur s’est avéré d’une importance primordiale : l’âge obligatoire de départ à la retraite des membres du personnel en activité.

Le STU a le plaisir de vous transmettre un bulletin conjoint des trois fédérations du personnel (FICSA, CCASPI, UNISERV), annonçant la recommandation de la CFPI concernant l’âge obligatoire de départ à la retraite.

Comme vous le constaterez, la CFPI a décidé de recommander à la prochaine session de l’Assemblée générale de faire passer l’âge obligatoire de départ à la retraite à 65 ans, même pour le personnel actuellement en activité, à compter du 1er janvier 2016. En coopération avec d’autres fédérations sœurs, la FICSA défend depuis des années la politique sur l’âge de départ à la retraite que la CFPI a finalement reconnue comme rationnelle et équitable. Vous savez que cet âge de départ a déjà été fixé à 65 ans pour les personnes nouvellement recrutées à partir du 1er janvier 2014. Cependant, la CFPI a souligné que les membres du personnel actuellement en activité pourraient choisir cette option sans préjudice de leurs droits acquis et des conditions applicables au moment de leur recrutement ou de leur adhésion à la Caisse des pensions.

La FICSA va bientôt publier un rapport sur le deuxième point essentiel de l’ordre du jour de la CFPI : l’examen de l’ensemble des prestations.

Le STU vous tiendra informés des faits nouveaux.

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