STU/5BE/13/022
18 mars 2013

Le STU-UNESCO et les représentants de plus de 29 syndicats et associations du personnel appartenant au régime commun des Nations Unies (notamment FAO, AIEA, FIDA, CIRC, OIT, OMI, UIT, OPS, ONUSIDA, UNWRA, OMT, PAM, OMS et tous ses bureaux régionaux ainsi que d’autres) se sont retrouvés pendant plus d’une semaine pour participer aux travaux de la 66e session du Conseil de la FICSA. Cette année, le Conseil était accueilli par le bureau régional Afrique de l’Organisation mondiale de la santé à Brazzaville (Congo).

Le STU-UNESCO est l’un des fondateurs et membre votant de plein droit de la FICSA. C’est au sein du Conseil que les membres de la FICSA définissent les priorités et donnent au Comité exécutif des directives claires et précises sur la manière de représenter au mieux leurs intérêts dans les réunions inter- institutions de haut niveau telles que la cinquième Commission de l’Assemblée générale des Nations Unies, la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), le réseau DH, le Comité de haut niveau sur la gestion (HLCM), le Conseil des chefs de secrétariat (CCS), le réseau de gestion de la sécurité inter-organisations (IASMN) et les divers groupes de travail et équipes spéciales.

Les participants ont longuement débattu en plénière et dans les diverses commissions permanentes – questions juridiques, gestion des ressources humaines, relations personnel-administration, sécurité sociale/santé et sécurité au travail, questions concernant les GS, traitements et indemnités des professionnels et conditions d’emploi hors Siège – de questions relatives aux conditions de travail du personnel dans les lieux d’affectation au Siège et hors Siège.

Parmi les invités figurait M. Kingston P. Rhodes, Président de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), qui a souligné l’importance de collaborer avec la FICSA et d’autres organes représentatifs lors des réunions officielles de la Commission et d’autres organismes. Il a dit aux participants que leurs contributions au cours de l’année écoulée au sein de divers groupes de travail conjoints établis par la Commission sur les barèmes des rémunérations considérées aux fins de la pension, le réexamen des Normes de conduite de la Commission de la fonction publique internationale, l’enquête bisannuelle sur les lieux d’affectation et autres questions étaient essentielles à l’avancement des activités pilotées par la Commission.