STU-AIPU Flash, 21 décembre 2023

21 décembre 2023

STU et AIPU à l’écoute

Chers collègues,

Alors que nous commençons à naviguer dans l’exercice den mobilité géographique de cette année, nous aimerions recueillir vos commentaires sur len processus. En tant qu’Associations du personnel, nous nous engageons à garantir que la politique den mobilité soit mise en œuvre de manière équitable, transparente et conforme aun point 5.10 du Manuel des ressourcesn humaines. Cependant, certains d’entre vous ontn déjà remarqué des problèmes pouvant affecter un certain nombre de membres dun personnel, liés à des problématiques telles que :

  • Divergences,n contradictions ou interprétations incompréhensibles des informations fournies concernant lesn reports d’inscription des enfants à l’école, comme indiqué dans le point 5.10, paragraphen 54(c), du Manuel des ressources humaines, la date de retraite choisie, comme indiqué dans le pointn 5.10, paragraphe 5(d) du Manuel des ressources humaines, ou d’autres questions connexesn ;
  • Préoccupations ou malentendus concernant l’application de la politique den mobilité en ce qui concerne le statut de conjoint, comme indiqué dans le point 5.10,n paragraphe 92 du Manuel des ressources humaines ;
  • Exclusion de l’exercicen de mobilité de certains postes vacants, qui ont plutôt été annoncés enn parallèle pour le recrutement.

Merci pour votre temps et votre coopération ; nous sommesn impatients de connaître votre avis.

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